Wil jij werken bij een jonge, datagedreven organisatie die met ambitieuze business-, finance- en IT-professionals doorgaan waar anderen ophouden? Kan jij de juiste mensen voor ons snelgroeiend team selecteren, door ontwikkelen en laten meegroeien? Dan zijn we op zoek naar jou.
SpendLab is gespecialiseerd om bedrijven te helpen met kostenbesparingen en procesoptimalisaties. Als partner identificeren wij kansen voor organisaties om onverschuldigde betalingen uit het verleden te herstellen en uw organisatie toekomstbestendig in te richten door gebruik te maken van slimme analysemethoden – o.a. lean six sigma, benchmarks, algoritmes en accounts payable recovery audits. Van analyse tot uitvoering. Dit doen wij op basis van no cure, no pay. Onze professionals werken met lef, ambitie en oog voor menselijke maat.
Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een proactieve, bevlogen en ondernemende Recruiter met passie voor mensen. Jij weet talenten aan ons te binden en met jouw recruitment kennis kandidaten te werven voor SpendLab Group! Je sourced, zet online media in, werkt nauw samen met hogescholen, universiteiten en externe partners op zoek naar interessante profielen. Je bezoekt regelmatig events, beurzen en scholen om SpendLab onder de aandacht te brengen en om kandidaten te enthousiasmeren bij ons te solliciteren. Samen met de hiring managers selecteer je de juiste kandidaat en zorg je voor de perfecte onboarding.
Daarnaast weet jij SpendLab als geen ander te promoten. Zo ben je continu bezig met het positioneren en versterken van het merk SpendLab. Je signaleert interne en externe gebeurtenissen en je verzorgt en publiceert nieuwe content die de moeite waard is om te delen met werkzoekenden en/of potentiële opdrachtgevers. Je vindt het leuk om zowel op operationeel niveau als op tactisch of strategisch niveau werkzaamheden te verrichten. Van het verbeteren van het recruitment proces tot het implementeren van een sterke employer branding. In deze diverse en uiteenlopende rol krijg je de kans recruitment vorm te geven en op de kaart te zetten!
Hoe ziet jouw profiel eruit?
- Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HRM;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als bijvoorbeeld recruiter / intercedent;
- Je bent een ambassadeur voor SpendLab en het visitekaartje voor kandidaten;
- Je bent een echte netwerker, communicatief vaardig en een serieuze gesprekspartner voor kandidaten;
- Je bent integer en gaat zorgvuldig om met betrouwbare en gevoelige informatie.;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Je bent voor 20 tot 24 uur per week beschikbaar.
Wat mag je van ons verwachten?
SpendLab Performance Improvement is een sterk groeiende organisatie waarin persoonlijke aandacht erg belangrijk is. We bieden je de mogelijkheid om jezelf snel te ontwikkelen in een jong, innoverend en dynamisch bedrijf waarvan je de vrijheid krijgt om zelf mee te denken aan nieuwe initiatieven en ideeën.
Onze bedrijfscultuur is resultaatgericht, collegiaal, open en heeft een hoog no-nonsense gehalte. In de juiste sfeer wordt er hard gewerkt aan interessante projecten bij onze opdrachtgevers. Wij houden van daadkracht, grote mate van betrokkenheid, een proactieve werkhouding en hebben een focus op maximale financiële opbrengst voor onze opdrachtgevers. Wat bieden we verder:
- Een salaris van € 3000,- tot € 4000,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek;
- Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon;
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot kopen van extra dagen;
- Pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering;
- Een ongekend goede werksfeer, met collega’s waar je blij van wordt;
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open;
- Flexibel werken (tijden/locatie) met een goed bereikbaar kantoor (Schiphol oost);
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
Kom jij ons team versterken?
Herken jij jezelf in bovengenoemde omschrijving of heb je behoefte aan nadere informatie over deze functie, onze organisatie of de mogelijkheden? Neem contact op met Sonja Issa op 0627742921 of mail naar sonja.issa@spendlab.com